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学校对毕业生就业保障办法_伙食如何_为何面试入学

作者:成都幼师学校 更新日期:2016-10-21 浏览次数:

    四川幼儿师范学校特别重视学生在学校的饮食问题,同时也专业成立了一个食堂管理委员会,有学生代表参加,每一周都会对学校食堂的饭菜进行一个评价,同时也会检查学校食堂的卫生。对于学生提出的问题,学校也会针对性的进行改进,学校食堂实行是什么点什么,吃多少给多少的方针,瞒住了所有学生的口味。

    ◆新生入学,学校即与学生签订《就业协议》,确保合格毕业生100%高质量就业。

    ◆理论与实践1:1教学,注重培养学生技能,合格毕业生在毕业时保证取得1-2项职业技能证书,增强毕业生的竞争能力。

    ◆最后一年由学校负责安排到用工单位带薪实习,实习期可挣回全部学费。带薪实习期间,月工资不低于2500元。正式上岗就业后,月薪一般在3000元以上。

    ◆学校完善了毕业生就业跟踪服务体系,建立实习毕业生跟踪服务档案,更好的为实习就业毕业生服务,确保毕业生满意就业,回报父母,回报社会。

    ◆学校定期邀请知名企业人事主管来校开展职业指导讲座或邀请我校优秀毕业学子回校进行就业交流。

◆学校近几年来毕业生就业率达100%,深受用人单位好评。

为保证新生质量,也为考生将来就业着想,须对考生进行面试.未参加面试或面试不通过的学生一律不予录取  马上报名,参加面试!12个省贫困县和家庭困难低保户,可享受4000元国家补助!学校文凭是国家承认的大专学历,大专毕业后可以参加国家公务员和教师编制考试。

 

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